一般流程如下:

注:通知将以电子邮件或邮寄方式发出, 这取决于申请人在提交申请时选择的选项.

1. 人力资源部将审核所有收到的这个职位空缺的申请.
2. 人力资源部门会根据他们的申请通知那些不符合条件的人. 如果申请人仅根据其申请材料进行评估, 人力资源部门也会通知那些符合工作条件的人.
3. 如果工作需要以下任何一项:
   
   • 笔试
   • 口试
   • 敏捷性考试
   • 性能检查

   人力资源部将单独进行，不一定按上述顺序进行. 对于每次考试，人力资源部将:

   1. 通知符合条件的申请人，提供考试日期/时间和地点
   2. 进行考试
   3. 整理考试成绩，并通知未通过考试的人员. 注:未参加考试的申请人将不予通知.
4. 所有考试结束后，人力资源部会
   
   1. 编制一份“合格名单”，其中包括所有符合该职位资格的申请人的名字. 这些名字是根据他们在所有考试中的综合分数排名的.
   2. 通知所有参加了上次考试的申请人，让他们知道他们是否在合格名单上，以及他们的最终分数是多少.
5. 当一个部门有空缺的时候, 他们会向人力资源部要一份该职位合格名单上的顶级申请人名单，然后直接联系这些申请人.

要符合资格, 退伍军人必须在下列其中一段期间连续服务最少90天:

• 1964年8月5日至1975年5月7日
• 1990年8月2日至今

国民警卫队或预备役现役军人的训练时间不超过6个月，将不为退伍军人择优加分.